סדנאות גיבוש לחברות שלא מרגישות כמו עוד יום גיבוש

בשנים האחרונות אני מעבירה סדנאות לחברות, ארגונים ומוסדות מכל הסוגים — מצוותים קטנים ועד קבוצות גדולות של עובדים.
עבדתי עם הטכניון, מוזיאון רמת גן לאמנות ישראלית, אמדוקס, עמותת עמיתים, ביה״ח איכילוב ועוד.

ומה שמעניין זה שלא משנה אם מדובר באנשי הייטק, רופאים, מנהלים או צוותי חינוך — בסוף קורה משהו מאוד דומה.

בהתחלה אנשים מגיעים קצת דרוכים.
רגילים ללו״ז, למסכים, למשימות ולשיחות עבודה.

ואז מתחילים לעבוד עם הידיים.

פתאום מישהו מתרכז בשקט.
מישהי מתחילה לדבר תוך כדי יצירה.
אנשים שלא באמת עצרו אחד ליד השני ביום־יום, יושבים יחד ובונים משהו.

לא צריך “להפעיל” אנשים כדי לייצר חיבור.
זה פשוט קורה דרך החומר, דרך העבודה המשותפת ודרך האווירה.

למה יצירה משפיעה כל כך חזק על א.נשים?

אנחנו חיים בתקופה מאוד עמוסה, הכול סופר מהיר, תכליתי ודיגיטלי.
רוב היום אנחנו מול מסכים, משימות והתראות.

ופתאום לכמה שעות, אנשים עובדים עם הידיים… מתרכזים. נרגעים. נכנסים לקצב אחר.

יש לזה גם בסיס מחקרי.

לא מעט חוקרים, חקרו שנים את הקשר בין יצירתיות, מוטיבציה ותפקוד בעבודה.
במחקרים רבים נמצא שרגשות חיוביים, תחושת משמעות וחוויית יצירה משפיעים ישירות על יצירתיות, שיתוף פעולה ותפוקה.

מחקרים נוספים בתחום ה־Psychological Safety מראים שכאשר אנשים מרגישים בטוחים להביע את עצמם בלי ביקורת או שיפוט, רמת המעורבות, היצירתיות והחיבור בתוך צוותים עולה משמעותית.

גם תחום ה־Well Being הארגוני כבר מזמן לא נחשב “פינוק”.
מחקר רחב של מצא קשר ישיר בין רווחה נפשית של עובדים לבין פרודוקטיביות, מחוברות למקום העבודה ושביעות רצון גבוהה יותר.

לא עוד “הפעלה” לעובדים

בסדנאות שלי אני לא מחפשת לייצר רעש או אטרקציה רגעית, אני יוצרת מרחב.

מרחב אסתטי, רגוע, לא שיפוטי, כזה שמאפשר לאנשים רגע לעצור, ליצור משהו אישי, להביע את עצמם
ולפעמים גם לדבר אחרת.

יש צוותים שמגיעים פשוט ליהנות ביחד.
יש עובדים שצריכים רגע לצאת מהשגרה.
ויש קבוצות שמגלות דרך היצירה תקשורת אחרת לגמרי.

הרבה פעמים דווקא בזמן העבודה השקטה – קורה החיבור האמיתי, חיבור שמגיע מהאסנס.

הסדנאות המבוקשות לחברות וארגונים

סדנת פיסול בחוטי ברזל – סדנת הדגל שלי

– סדנאות סטרינג ארט

סדנת מובייל בוהו שיק מחומרים טבעיים

סדנאות יצירה בהתאמה אישית לארגונים, צוותים וימי גיבוש

כל סדנה מותאמת לאופי הקבוצה, לגודל הצוות ולאווירה שרוצים ליצור.

לקריאה נוספת על המחקרים

Harvard Business School – Creativity & Positive Emotions
https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=20029

Oxford Wellbeing Research Centre – Employee Wellbeing & Productivity
https://wellbeing.hmc.ox.ac.uk/publications/employee-wellbeing-productivity-and-firm-performance/

Psychological Safety & Creativity Research
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001691825014192